尽管高原心头有些担忧,但会议马上就要开始了,他也不得不收敛心神,做好自己的本职工作。
这次的会议相对比较轻松,目的就是定方案、细化操作流程。同时梁副总亲自操作电脑,这也省得高原再一心两用。他只需把会议记录做好就行,工作量比昨天锐减了不少。
而梁副总的工作经验也确实深厚,对厂里的各项机器如数家珍。工艺流程如何优化、需要改装生产线的哪些部分、需要买进哪些配套机械和零部件,改造周期大约多久、成本投入的大致范围,他说得有理有据、逻辑清晰。
整个会议室里,除了宋总以外,其他人基本都认同这项“技术改造”方式。直到梁副总发言结束,宋总才微微皱眉,看向谢东升道:“谢总,如果真这么定的话,那势必要裁减一部分岗位……”
谢东升当即抬手,打断他的话说:“宋总,你的担忧我知道,所以接下来,你的任务也很繁重。”
“我不干!”宋总直接把笔一扔,皱眉拒绝说:“裁员这种丧良心的事情,谁出的主意,谁去跟工人谈!”
谢东升忍不住笑道:“你急什么?谁说要裁员了?”
宋总脾气刚直地一拍桌子说:“照老梁这么个弄法,不就是明摆着裁员吗?北海的老员工里,许多都是我老乡,当年是我求着人家过来帮忙的,现在倒好,卸磨杀驴!”
高原被宋总吼得吓了一跳,他也终于明白,谢东升要想实现产业技术升级,遇到的阻力到底有多大了!
倒是谢总语气温和地说:“咱们北海老厂,不会辜负任何一位老员工。宋总,你曾做过咱公司的技术总监,水平自然没的说。再加上你之前去总部学习,也了解到了不少先进机器。我估计将来的新四厂,所用的设备跟北海其它三厂差不太多,所以……”
谢东升顿了顿说:“你先管总部那边,要一些相关的技术资料,然后组建技术组,把资料全部吃透。接下来由你牵头,抽调公司28岁以下,大专学历以上的年轻员工,进行集体培训。当然,这些年轻人在工作上也要参与,不能直接撒丫子。具体的时间怎么安排,回头你出一份详细的方案给我。”
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在场的可都是聪明人,他们从谢总的话里,瞬间就嗅到了机会的味道。
梁副总第一个激动道:“谢总,这事儿是真的?”
宋总也一改冷漠,忙不迭道:“新四厂由咱们接管?”
“你们这群王八犊子,是不是心里早就挂念着这事儿呢?”谢东升顿时没好气地骂道。
“本来就应该属于咱们!没有咱们之前在北海拓荒,能有今天北海分部的繁荣吗?上次建新厂,狗日的唐建业就夺了权,拿了属于咱们的东西!这次建新四厂,要是还
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