面对突然到访的夏晓数,穆经理的心情颇有些复杂。
两个多月前,“歧宝堂”副总孟棋芸给穆经理介绍了一个男朋友。
对方比穆经理大着五六岁,中年丧偶,身边也没有孩子拖累,丽石大学毕业,硕士学历,人长得斯斯文文的,脾气还特别好。
一开始,穆经理也没多想,出于礼貌,也就见了见,自己才三十出头,后半生还长着呢!总不能一直守着儿子独守空闺过完余生吧?!
逛街、陪儿子上游乐园、看电影、应邀参加商务酒会……那男的将二人谈恋爱的日程安排得还挺满的。
文雅大方、体贴入微、对儿子还非常亲厚……穆经理渐渐就心动了。
侧面打听了一下,那男的在“笛措”公司就职,算是公司技术研发部的业务骨干,年薪三十多万,有房有车。
父母是丽石本地人,父亲退休在家,原先是“希田中学”的校长,他妈退得更早,现如今在一家私企担任财务顾问。
那男的是家中独子,除了性格稍显内向之外,几乎找不到对方任何缺点。
穆经理有点儿晕了,感觉这是自己的第二春到了,那男的还真有可能是自己的真命天子。
除此之外,孟棋芸还专门草拟了一份报告,将穆经理各项待遇提至最高,常副总认为这是穆经理应得的奖励,当即就签字表示同意了。
考虑到包践心包总近期对公司各项事务都比较上心,常副总让助理将这份报告递交到包总那边,请包总过过目。
考虑到夏晓数是穆经理一手培养起来的,一时高兴,包践心加批了五千块钱的奖金,并通报全公司,倡导大家学习穆经理的敬业精神。
包践心也有他聪明之处,通报嘉奖文案里只字不提其它方面,只提敬业精神。
包践心心里非常清楚,即便夏晓数才华通天,短期之内,别说“瑚越堂”了,就连稍次一些的医药大公司,以“歧宝堂”目前赚钱的能力,还无法与之追平。
不错,最近半年多,“歧宝堂”公司上下整体业绩节节攀升,甚至还引起“瑚越堂”那边的警觉、猜忌。
不过,就总体实力而言,“歧宝堂”距离元气复苏还差得远呢。
公司上下的待遇虽说提升幅度不小,那也是跟从前比,跟同行们比起来,“歧宝堂”的差距还是不小,所以,包践心不能对手下员工提过多的要求,那样做,太不现实了。
敬业,简单而易行,而穆经理恰恰是这方面的典范,完全可以起到模范带头作用。
夏晓数那种人没法模仿,那人太聪明了,没人能跟得上他的思路。
命中注定,夏晓数永远不可能成为人们争相效仿的榜样。
穆经理可以。
就这样,穆经理自然而然地就成了“歧宝堂”又一红人。
于是,穆经理内心那架天平自然向孟副总那边倾斜了许多…
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