。**队边境一线的有利地形上把守，越南军队为了夺取这些要地而不断进攻。**队有战斗经验的士兵特别是军官都没有马上退役，大都被留战场上与越军战斗。

　　这个叫郭拙诚的军官现转业，至少说明两点：一是这家伙是一个刺头，肯定是一个立了军功但又不怎么服管的人，否则他不会这个时候转业，因为军队不会放。二是这个家伙有点后台，年纪轻轻就是相当于营级的科级干部、了军功而升官只是一个方面，如果没有后台年纪仅仅十岁的他不可能升这么高。

　　而且按照惯例，军队干部转到地方，一般都按低一级甚至两级使用，例如营级干部是科级，但到地方上后，安排的职位一般是股级、副股级，完全不入流的干部。但现沈小山明确要求他的安排不低于科级干部，这就是特例，当然这个特例现也说得过去，毕竟现还战争，为了安抚部队的干部安心打仗，不降低级别安排也是应该的。

　　袁兴思进一步思考到郭拙诚的后台，这个能让郭拙诚部队里借军功之利升官的后台肯定不是什么大人物，至少不是实权人物，否则不会把这个青年安排到全省都有名的贫困县――长河县来，而应该安排到地区的机关单位，那里工作轻松而进步的机会多，至少得安排稍微富裕的对方。

　　很有可能郭拙诚的这个后台也是一个刺头、一个没有实权仕途快到头的家伙♀种人一般年龄大、资历老，虽然没有实权但胆子大，敢说敢闯。安静的时候，这种人人畜无害，一副和蔼可亲的老干部涅，虽然时不时摆摆老资格，但总的来说还是安稳守纪，安于本份。但是，一旦触了他们的逆鳞，那可是天王老子都不怕，可以直接跑到上级领导的办公室捶椅子拍桌子的角色，让那些比他年轻、资历比他浅的领导干部头痛不已。

　　遇到这种事，领导干部只能顺着这些老家伙的意思来，般安慰，以迅速浇灭老家伙的心头之火。否则，事情会越闹越大，同僚们热闹笑话不说，还会让领导怀疑你的工作能力，怀疑你适合不适合担任领导，那损失就大了。

　　因为袁兴思先入为主地认为沈小山不安好心，以至于他越想越偏激，越想越认为自己的思考接近事实，越想越认定沈小山就是将这个烫手山芋扔出来让他袁兴思和唐刚接♀不知他的想法与现实相差十万千里。

　　基于他的判断，袁兴思进一步思考道：

　　如果我给这个郭拙诚顺lì解决工作，安排一个好职位，外面不知情的人就会认为沈小山有能力、有魄力，随便打一个招呼，你袁兴思再牛、再有地委书记做靠山也不得不办。那些摇摆观望的人就会投靠沈小山或者继续观望◎小山也顺lì地向郭拙诚那个刺头后台表示了他的照顾，坦然接受对方对他的好感。可以说，这么做的话袁兴思只是为沈小山做了嫁衣。

　　相反，如果不给郭拙诚解决一个好工作，甚至故意刁难呢？

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