2)第1248章 父子诸侯_功高权重
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  十倍,就算有军队的支持,也不是一年、两年就能开通的。

  当然,一旦开通了铁路、高速公路。那么滇南技术开发区的腾飞就指日可待了。

  郭知言还真有一点不愿意离开这个马上出政绩的位置,如果不是中央领导做工作,如果不是郭拙诚帮着上级劝他,如果不是知道将龙江省的经济提升起来的意义非常重dà。有助于中华民族圆几百年的梦,他可不会动。

  他去滇南技术开发区确实有点摘郭拙诚种下桃树上的桃子的意思。但他现在一样为接他位置的人种下了更多的桃树,人家可以摘更多的桃子。

  儿子帮助父亲天经地义,儿子为父亲出谋划策也是理所当然,但别人不能因此说父亲无能,父亲必须要做出一些成绩来,即使这个成绩的取得是在儿子的提示下才做出的,但也一样能展示父亲的事。

  所以,田才有点迫不及待。

  听了母亲的话,郭拙诚笑着说道:“妈,既然你知道爸爸辛苦,那你干嘛不调到龙江省来照顾爸爸?还在那里当什么经理,搞什么广告公司?”

  母亲先是白了儿子一眼,接着又叹了一口气,说道:“你站着说话不腰疼,你知道我容易吗?我手下也有一帮子人,人家一样希望我带他们走出去,一样希望我带他们多发财。我总不能因为照顾丈夫而突然走了吧?要走也要把事情安排好了,让我负责的那些大事情办妥了才能离开吧?虽然说离开了我,公司照样会转,但他们多少会受到影响,一些客户说不定就不与我们公司合作了,我得找好几个人做工作,劝他们一如既往地支持我们公司。”

  不得不说趋炎附势自古皆然,很多企业之所以愿意请领导干部的亲戚、家属、子女等担任公司主要领导,是因为这些人一旦担任了主要领导,就会无形中吸引来很多的客户,会促成很多数额不少的合同,赚下更多额外的利润。有一些企业为了曲线救国,为了讨好某些领导,宁愿放弃与其他企业条件更好的合作,转而与有高官亲属坐镇的公司签订合同,甚至是不平等合同,而一旦这些亲属离开或者调往其他企业,他们就会马上与原来的企业中止业务往来,或者追随那个人与他所在的新企业签订合同,或者开始与其他企业合作。

  这种事根无法避免,谁也阻止不了,因为人家没有违法,也没有犯罪,你心里就是非常明白,也不能告他们,特别是对方是私营企业的时候,他有这个权力,宁愿“吃亏”也干,你能怎么样?

  所以田说要留在那里劝说一些企业继续跟她所在的企业继续合作,可不是吹牛,也不是显摆,事实确实是这样:很多客户和企业就是看中了郭知言、郭拙诚这两块金字招牌而跟她领导的企业合作的,不说他们并没有吃亏

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