班、轮休呗!
再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这样的单位能赚钱才是活见鬼!
“丢掉?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。
“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断,免得这个样子耗下去,最后资不抵债!”
“哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。
“饮食服务公司的门店都值钱,租赁出去,并且采取价高者得的方法全部租出去。”
“这哪能行!那么多职工呢!要出大事情的。”
“怕出事,那干嘛还要改革?”
“改革也不能直接把职工推向社会啊!”
“饮食服务公司采取承包经营,合股经营,或者采取干脆把门店租赁出去的模式,那么多店面房呢,承包费和租金也不少了,足够给予确实存在困难的职工帮助。
身强力壮或者有一技之长的用不着管,承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工,估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”
钱国栋想明白了,道:“咦,这个法子不错,退休金医疗费统筹,年纪大了或者身体差失去劳动力的,商业局负责缴纳,再给些生活费。
反正还有承包费和房租的收入,应该承担得起,困难职工的问题确实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道:
“年轻力壮有一技之长,能够挣到更高工资的,想要保留工龄,就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。
否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证。”
没到时间,目前还做不到“卖光”,只能采取变通,其实到了“卖光”的时间段,太多单位已经积重难返,亏得已经没啥好卖。
黄瀚建议秦昆仑、钱国栋早点下手,这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产,最起码黄金地段的店面就是。
早几年逼着职工自谋出路,其实是好事,免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头,混到最后,单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。
黄瀚已知太多国营、集体单位必死无疑,当然要做好事,让这些单位早死早升天。
免得把三十几岁的青壮年拖成了四零五零的老大难,丢入社会唱:“从头再来!”
要知道那时全国的下岗工人何其多也,真的重头再来谈何其困难,连摆个煎饼摊都有太多竞争者,赚到能够养家糊口的钱不容易啊!
因此抢先一步最重要!
“抓大放小”饮食服务公司首当其冲,这个大集体单位产业多着呢,在三水县城有四五家澡堂子,三十几家饭店、面店、冷饮店、剃头店等等。
这些产业无一例外都不适合国营或者集体经营,都熬不到九十年代中期就会死得干干净净。
三水县现在就把开始走下坡路的饮食服务
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