2)二百三十一章 团队的力量_时代巨子
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  的事了。

  马化腾勉强笑笑,点了点头。

  这种事业群总经理级别的业务汇报,不会象中层的部门总监汇报工作一样,说一些很具体的工作。

  张小龙的讲述,着眼点就很高。

  他只是列了几个简单的数字,比如注册用户过亿,同时在线已经过6oo万等。

  然后大量的篇幅,都是对市场竞品的分析,对行业的思考和展望。

  张小龙从早年做Foxmai1邮箱开始,就在做人与人之间沟通的事情,现在又被林风委以重任,负责FF的产品开和运营,他说,我相信,每一个不善沟通的孩子,都有强大的帮助别人沟通的内在力量。

  虽然有了林风的赏识,张小龙没有经历前世刚进入腾讯的失意和蛰伏,但之前做Foxmai1的三年、在博大沉寂的五年,他已经积累了足够多的孤独、痛苦和思考。

  而这些思考,在接手了FF语音之后,就有了他对产品的更多灵感和创意。

  他想到了自己大学时代失败的社交经历,在那个男女生比例高达7比1的工科院校里,他和室友们苦闷不已。

  张小龙通过自己的孤独,感同身受地抓住了大多数人内心深处的孤独。他想到通过陌生人交友迎合大众需求,而他曾经幻想的对孤独者最喜欢的沟通方式和对象,就是“在喜欢的事情上,找到和自己一样的人”。

  FF的游戏语音功能或许是工具性的,而音乐翻唱的功能,则是典型的社交性的。

  他说,之前自己更关注技术,接手了FF之后,他仔细研究了这种通讯软件的本质,研究使用软件的用户心理,这才现,人性需求才是这类通讯产品的内在核哲学和核心。

  这些话,也给了下面坐着的马化腾更多的启。

  张小龙第一个上场,他的高度也给其他人有了一个参考和定位。

  FF是公司目前在主推的核心产品,而且和其他各部门的业务整合也最多,张小龙讲完之后,大家纷纷言提问,就如何在FF上更好的展现相关的内容业务,如何使得用户在FF平台能够便捷的一站式使用各项服务,如何形成用户使用的链条,都提出了自己的意见。

  比如徐波就提出,可以在FF用户的资料界面上,展现用户在游戏中的职业、Id和等级,这也是一种身份的炫耀,有利于让用户找到同类爱好和玩游戏的伙伴。

  周亚平就提出,可以在FF的用户头像展示正在听的音乐,这样用户的朋友也能同时去听,这种分享有助于歌曲的推广等等。

  气氛之热烈,让马化腾也忍不住提了个问题。

  “a11en,你认为FF和QQ是竞争,还是互补?如果进行业务互通,利弊在哪里?”

  “pony,关于这点,我借用老板的原话吧……,QQ是有着社交基因的即时通讯产品,它满足的是人与人之间的日常沟通与交流。FF是有着娱乐基因的即时通讯产品,它满足的是用户的爱好和寻找同类的需求。表面看虽然都是即时通讯产品,但实质上,并不构成竞争,当人们想找朋友聊天时,会上QQ,当人们想一起玩游戏、一起唱歌听歌时,会上FF。它们有着很强的互补性。我认为,如果能够进行业务互动,利大于弊。”

  马化腾默默的点了点头。

  不过他内心的震撼,并不在于张小龙和FF。

  而是环顾四周,他才现,风行的管理团队,是一支非常恐怖的精英团队。

  几乎汇聚了国内最好的一批程序员、游戏制作人、创业者。

  林风一个人,再天才也不可怕。

  可怕的是,风行这个团队。

  团队的力量,才是一家公司真正的实力!

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