努力分不开。但同时你们后厨占主要地位,毕竟顾客来是冲着吃来的,吃好就是我们店的招牌,好味道,干净卫生,服务好,价格公道,我们餐厅的立身之本,必须要永远保持,知道不?”“知道老板,谢谢老板的教诲。”一帮人回来的掷地有声,后厨老大,站在徐春城面前毕恭毕敬,介绍着目前后厨准备材料的情况。“好,我知道了,大家辛苦了,继续工作吧。”徐春城检查完工作,跟老大交流了一番,说了一些自己对菜品的认知和改良,以及需要注意的事项。然后跟店长一起进了他的办公室,首先,小圆向他回报工作。整体这段时间业绩比较平稳,利润空间很高,形式一片大好。当然也有一些小问题,小插曲,小圆也一定做了回报。有一个服务员,家里面老妈得了重病,没钱抑制服务员,也没心思工作,之前小圆就汇报过,问老板怎么办?徐春城想了想对小圆说:“从现在开始,每个月每个人扣五块钱工,餐厅出十块,成立员工大便基金,受益者包括员工和员工的家人。只要是公司员工,不管是谁,不论职务大小,公司帮他们报销百分之60~80,看情况,他们自筹一部分。你觉得怎样?”“这样当然太好了,我们的老板真好,我们公司的员工真有福气。”小圆感动的都差点哭了。在80年代的时候,别说80年代,就算是新千年以后,有社保之前,不论什么病,都是自掏腰包,谁会给你出钱?而且他是员工的父母,又不是员工本人,所以这在公司里面的影响很大。当这样的信息公布出去,整个餐厅,群情激动,员工们过过感动的热泪盈眶。有的人甚至哭的稀里哗啦,眼睛肿的就跟水蜜桃似的。首先小圆就对大家说:“我敢说这样的情况,不管是四九城,还是别的地方?都是绝无仅有,独一无二。咱这样的老板,普天之下也难找,他把我们的后顾之忧考虑的很周到,关键这项福利的宽度就在于,我们的家人都可以享受。想想哪家公司有这么好的待遇?所以大家如果都不好好的工作,不努力的学习,积极的进取,真的是对不起老板,更对不起自己,良心都被狗吃了。”小圆话未说完,大家掌声热烈,纷纷说:“老大放心,人心都是肉长的,老板对咱们好,咱绝不会辜负老板的好意。”“老板是世间最好的老板,我们就要做世界上最好的员工。”“对,我们不但要工作好,还要学习好,争取进步。我敢说有我们这么好的老板,有我们这么好的餐厅的条件,公司肯定会发展的更快更好。将来会需要更多的人才,所以我们有无限的机会。”这是小圆说的,大堂经理也说:“我也觉得将来会有很多升职的机会,像我们这种老板,我们这么好的效益的餐厅,肯定会越来越兴旺的。这一点我从不怀疑。”“我们也没怀疑过。”“对头,肯定会越来越好。”大家七嘴八舌,纷纷表态。当时徐春成不在,如果他能站在现场,会真实的感受到,员工们的那份激动,还有激动之后表示出来的决心。
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