工作的公务员抱有偏见,他们大多都是学历较高、能力较强的干部。但从概率和方向上来看,一开始就在基层面对企业群众的一线得到充分锻炼,仍然斗志不灭奋发向上的干部,当他们到达部委、省直后,在制定政策时,能更加理解基层的难点痛处,从而对症下药,不至于造成适得其反的负面效果。
值得庆幸的是,从整个国家来看,组织部门还是倾向基层选拔这条路的。
但遴选考试,又是以公开为原则,内部为例外,因此在少数特殊部门,虽然严格遵守遴选规定,但为了保证干部质量,基本上会采取内部推荐和选拔相结合方式。
比方说纪委、公检法系统,因其较高的专业素养要求,就会采取从下级对口单位选拔的方式,保证来之即能用。
再比方说税务、海关、人行等垂直单位,因其编制的垂直性以及保证队伍的纯洁性,免于地方干部进入垂直单位,也一般采取系统内部遴选的方式。
很明显,刘建义便属于内部选拔上来的。不能说这里面完全没有齐菲菲父亲的运作,至少内部遴选所大多采取的推荐制,一个市可能也不会超过十个人有资格参加考试。在这种情况下,有背景的人自然就能优先占据推荐指标。
但即使是有关系帮忙,能在众多关系户中考试脱颖而出,也还是能体现出刘建义刻苦努力的。这一点林方政不曾怀疑,大学期间他与刘建义在期末考试时,就经常在专业排名第一和第二之间不相上下。可见刘建义要认真学习起来,还是很厉害的。
林方政感叹道:“要说呢,咱们宿舍还真是没有一个怂人,吴旭去年提了区法院的副院长,刘建义也进入省纪委工作了,胖子你就更不用说了,年纪轻轻就可以说自己对钱没有兴趣了。”
“去你的,你们这些公务员才能对钱没有兴趣,我是生意人,对钱兴趣大得很。”
“哈哈,那你的格局跟阿里的马某人还是差得远呐。”
两人又打了几句哈哈,挂断了电话。
只是,人的悲欢并不相通。林方政虽然不待见刘建义,但得知他能到省纪委一展宏图,并且与齐菲菲修成正果,还是从心里替他高兴的。但刘建义就不一定这么想了,至少在将来的某一天,他对林方政可是一点情面都没留的。
三市调研回来,根据领导指示,要尽快把机制保障中的几个机制弄出来,作为向书记省长的请示汇报附件。
林方政立即召开了专班会议,讨论修改各项机制。
林方政主持道:“按照5月初的工作安排,原计划各项机制是要在7月底完成的,结果实施方案和支持政策推得急,一时没能顾得上,现在到了要出成果的时候了,当时各组都做了分工,认领了任务,现在讲一讲吧,到什么程度了。”
杨军说:“我们制度组主要负责法制保障和资金保障这两块,目前法制保障中的《自贸试验区管理办法》已经有了框架,下一步要继续细化完善,同时我们与省司法厅做好了对接,请他们尽量临时加入今年的省政府规章出台目录。不过因为目录都是去年底就定下里的,他们表示要请示省政府才能定。至于《自贸试验区条例》,也已经向省人大法工委和省司法厅作了汇报,争取列入到明年的重点立法项目。另外一个就是资金保障,经过专班三次修改和征求相关省直单位意见,已经形成了送审稿。李正,你来具体说一下。”
“好的”。
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