25。”
“真年轻。不过我当时20岁就参加工作了,比你还年轻,但是我从镇上办事员做起,经历过团委书记、党政办主任,提拔副镇长时花了三年,比你要慢不少啊。”
林方政不知道他要表达什么,不敢贸然接这句话,只是目不转睛看着他。
“不过后来到了县委组Z部,受到了组织上的器重培养,三年时间就干到了正科级组长,然后就下放一个大镇党委书记。那时我才29岁啊,可以说这是我人生中关键的一步,你应该知道,在基层,很多人一辈子都上不了正科这一个台阶,更别说担任乡镇一把手了。”
听到这,林方政渐渐预感到了王定平跟自己谈话的主题,肯定跟自己的职务调整有关了,可是自己才上任副科一年半,按制度至少要两年才能提正科,不可能连续破格一次吧?
再说了,自己一个在党委班子排名靠后的副乡长,要提正科,乡长的位置肯定难度很大,就本乡前面还有专职副书记、人D主席、组、宣委员等着呢,提书记就更别想了,还得加上乡长一竞争者,难不成去某个县直小单位任一把手?
不应该啊,那些位置要么是被贬、养老,要么是有背景的子弟镀金上级别的,自己一个靠实干苦干的干部,是不会有那种机会的。
不过,心里又摇了摇头,王定平来了后,在干部选拔任用上,哪件事又是屈从于惯例的呢?
远的不说,就说宾良骏和邓士诚,宾良骏从一个副乡长位置上直接跨乡镇提拔为党委书记,令人咋舌,为此常委会上爆发了激烈争吵。
邓士诚直接从团县委副书记提拔为党委书记,虽然是在王定平收拢人心、大权独揽之后,再加上县长欧阳庭力挺,阻力减轻不少,但还是遭受到了不少非议,要知道现在**统出来的干部,一般都是降级使用的。
可见,王定平在组织人事上,从来不喜欢循例守旧,只要符合规定,就大胆启用。
王定平当然不知道林方政心中的杂乱想法,继续说道:“在组Z部工作的几年,我是感触至深的。我是在干部组,直接负责全县县管干部的提拔、考核、培养、管理以及监督,所以对于干部成长我是有切身体会的。”
“那真是一步快、步步快,一步慢,步步慢。很多干部年轻时提拔得很快,现在基本上都走上处级甚至更高领导岗位。有些干部年轻人在各个岗位上兜兜转转,上正科都40多岁了,这辈子耽误得差不多了。”
“所以我当时就想,这组织啊,一定要非常重视年轻干部的培养,只有把真正优秀年轻人发掘出来,才能为国家留下更多年轻有活力、事业有进取、干事有魄力的干部。”
“王书记您真好,能有您这样的领导,真是我们年轻干部八辈子修来的福气!”林方政适时接了一句话,这也是他发自内心肺腑的感慨。
“我跟你讲这么多,不是来听你拍马屁的。”王定平突然正了正神色,“我这个人跟自己人不兜圈子,我想给你压压担子,你敢不敢接?”
请收藏:https://m.agtle.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)