一月十五号,距离过年已经没有几天了。
这一段时间,罗阳华十分的忙碌。
不久前,他和欧阳云忙着处理飞龙谣言的事情。
经过他们的提前准备和努力,这件事情总算是有一个不错的结果。
索尼和联想,在这件事情后可以说发生了地震。
恐怕谁都没有想到,这件事情会带来这么大的影响。
一个企业换了领导人,一个企业的领导被回收了权利。
飞龙的这种举动,再次震慑了其他图谋不轨的企业。
想要对飞龙动手的话,可得做好被反杀的准备。
飞龙可不是软柿子,可以任人拿捏的。
没有充足的准备,还是不去招惹飞龙比较好。
忙完这件事情后,罗阳华就开始忙起年会的事情。
这对于整个飞龙而言,是非常重要的一件事情。
表演节目之类的,罗阳华早就安排好了。
在这个年会当中,李兴文最重视的,自然就是员工福利。
毫不夸张的说,飞龙的员工每年都很期待年会的到来。
其他公司的年会,就是吃吃饭,最后拿一点奖品出来。
这一点奖品,根本就不够员工们分。
在飞龙这里的话,那真的是人人有奖。
而且这些奖励,价值都不低。
高薪资高福利,让员工们对于飞龙都有很强的归属感。
前世有人说的好,一个员工从企业离职,原因只有两个。
第一个就是钱少了,第二个就是受委屈了。
身在飞龙的员工,工资肯定从来不会少。
至于受委屈的话,那就更加没可能了。
飞龙厂里每年的福利和奖励,那真的是数都数不清。
每个在飞龙工作的员工,生活都在快速的好转。
在这样的公司工作,怎么可能会有委屈?
年会举办了两次,飞龙员工对这个年会那是越来越期待。
原因很简单,每一年年会的奖品都比上一年更多更好。
一旦中大奖的话,对于普通人而言,真的可以少奋斗几年。
李兴文作为重生者,对员工福利方面十分的重视。
一个企业想要做大做强,离不开这些基层员工。
罗阳华拿着精心准备的奖品名单,来到了李兴文的办公室。
公司的其他事情,罗阳华一般都是能自己做决定的。
唯独年会奖励这件事情,罗阳华从来不敢擅作主张。
原因很简单,李兴文的要求太高了。
有一些奖品在罗阳华看来,价值已经足够高了。
在李兴文这里,他会觉得低了。
李兴文要做的事情很简单,那就是让员工满意。
至于罗阳华,更多的是从资金方面考虑。
这种情况下,罗阳华做的决定基本都会被李兴文推翻。
李兴文拿到奖品表后,先是大致的看了一眼。
总体来说,比去年年会的奖励要好上那么一点。
随后,李兴文把目光放在了特等奖上。
看到这个特等奖,李兴文眉头微微一
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